領導力企管：ISO 22000 成功導入的8大要件 許多食品製造業者都非常好奇，ISO 22000 食品安全管理系統 快速地成為全球認可的食品安全標準。申辦過程真的很複雜嗎？對於整個製程的諸多要求，是否真的適合國內的企業執行呢？對此，領導力企管特別摘錄《 ISO 22000 certification: the 8 keys to success!》重點精華，讓各位很快地就能掌握該系統的精隨。 Step 1：市場調查與消費者需求分析 針對這個階段的...
什麼是 ISO 17100 翻譯服務流程規範指引？ 什麼是 ISO 17100 翻譯服務流程規範指引？ 全名：ISO 17100 國際翻譯服務流程標準 （ISO 17100 Translation services - Requirements for translation services）。 為何需要 ISO 17100？為了讓從事翻譯工作的企業或組織，能提供更高品質服務而建立。 適用產業：翻譯業者。 發佈日期：2015年5月1日。 實施日期...
ISO 認證 Q&A : ISO 10012 及 ISO 17025，哪裡不一樣？ 企業為了有效建立內部儀器校正管理系統，有效管理儀校的排程、程序與量測儀器校正。必須援引相關 ISO 標準文件化的指引/要求。常見的問題是：ISO 10012 和 ISO 17025 皆使用量測（Measurement ）一詞，究竟這兩者標準有何不同？雖然這兩個標準的範圍可能因為語言的呈現方式而引起混淆，但整合2者的不同處在於，ISO 10012 只是一個指引文件( a guidance docum...
ISO 認證常見問答 : ISO 13485 條文，是否規定文件保存期限？ 領導力企管為您分享一則 ISO 13485 認證 線上問答，以供導入 ISO 13485 認證的企業參考。 ISO 13485 客戶線上咨詢 請教有關 ISO 13485 條文 4.2.4 紀錄管制保存期限的問題。 有人說：有些紀錄須永久保存直到產品最後一批出貨+產品有效期限。 也有人說：有些紀錄只需保存到產品出貨+產品有效期限。 究竟該如何區分? 例如：設計歷史檔、產品規格檔、風險管理報告、校正...
ISO認證的顧問輔導費用，怎樣收費才合理？ ISO認證之顧問輔導計價方式？坊間充斥各式輔導公司，再加上ISO認證輔導價格並未透明化，以至於許多企業望之卻步。在此針對30人以下的組織，提供兩種輔導費用之報價模式，以供參考： ￭計價模式一：完整型輔導（歷時13~15週） 服務項目包含： 1.建立管理系統。 2.《品質手冊》之編撰。 3.《程序書》之編撰。 4.《作業指導書》之編撰。 5.各項作業表單之提供及編撰。 6. 教授品管教育課程，如QC...
汽車零件代工廠，是否可申請 ISO/ TS 16949 ？ 一家製造汽車零配件的代工廠來信詢問，是否符合資格申辦 ISO/ TS 16949？領導力企管解說如下。 什麼是 ISO/ TS 16949 ？ ISO/ TS 16949 汽車業品質管理系統 (ISO/ TS 16949 Quality Management System) 結合 ISO 9001：2008 品質管理系統 ( ISO 9001 Quality Management Systems...
SA 8000 最權威官方解答，Part 1：童工篇 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...
SA 8000 最權威官方解答，Part 2：強迫及強制勞動篇 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...
SA 8000 最權威官方解答，Part 3：衛生與安全篇 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...
SA 8000 最權威官方解答，Part 4：結社自由和集體談判權 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...
SA 8000 最權威官方解答，Part 5：歧視 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...
SA 8000 最權威官方解答，Part 6：有紀律的懲戒性措施 資料來源：社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI） 編譯：領導力企管編譯部 在SA 8000的輔導過程中，領導力企管發現許多企業對於條文裡的許多詞彙和意義無法正確理解。為此，我們特別全文翻譯社會責任國際組織（Social Accountability International，SAI）所正式公布的官方問答集，提供企業做為申辦SA 8000...