富世達股份有限公司 取得 ISO14064-1：2018 證書 在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，富世達股份有限公司順利完成 ISO 14064-1：2018 溫室氣體盤查之教育訓練、系統建置及外部查證三大導入流程，成功取得第三方驗證證書，強化企業於碳管理與永續治理之整體能力。 企業介紹： 富世達股份有限公司成立於 2001 年，憑藉強大的研發實力與品質管理，深獲國內外眾多知名大廠信賴，為全球消費性電子與次世代科技關鍵零組件的領導廠商。 堅實的研發與專利實力 ... ISO14064-1
振曜科技股份有限公司 完成 職場霸凌防治議題教育訓練課程 在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，振曜科技股份有限公司順利完成 職場霸凌防治議題教育訓練課程，進一步強化組織對於人權保障與職場安全的整體認知與管理能力。 企業介紹： 振曜科技自 1997 年成立以來，始終立足於全球電子紙（E-Paper）應用技術的最前沿，致力於以創新科技推動綠色顯示發展，並將人本精神視為企業實現永續經營的關鍵基石。 前瞻技術引領者 ：深耕綠色顯示領域多年，為全球電子書閱讀器（E-... ISO45001
ISO 9001：2026 關鍵變更與轉版時程 ISO 9001 自 2015 年版發布以來，已成為全球各行各業建立品質管理系統的重要基礎。隨著經營環境、科技應用、利害關係人的需求與期望、組織運作型態的持續改變，品質管理系統所面對的，已不單單只是產品與服務是否滿足客戶要求。2026 年版並未推翻原有管理架構，而是在既有基礎上進一步回應企業面臨的不確定性與管理系統需求。從本次修訂可以看出，新版所關注的不只是條文文字的增減，更著重於管理系統如何融入...
禾伸堂企業股份有限公司 完成 VDA 6.3：2023 進階教育訓練課程 在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，禾伸堂企業股份有限公司順利完成 VDA 6.3：2023 過程稽核進階訓練課程。透過為期兩天的扎實訓練，禾伸堂的稽核與品質管理團隊全面深化了對VDA最新版稽核標準的理解。 企業介紹： 禾伸堂企業股份有限公司創立於西元 1981 年，總部位於台北市，集團員工總人數逾 1,000 人。作為電子元件供應鏈中少數兼具主被動雙通路代理與自主研發製造能力的多元化大廠，禾伸堂於... VDA 車用標準
績效導向與文件導向：透過 ISO 14001 打造「能做事的系統」 「做 ISO，就是要寫很多文件。」 這大概是許多主管與第一線工作人員對 ISO 14001 等管理系統最深刻的印象。手冊、程序書、管理辦法、作業指導書、紀錄表單一份接著一份，驗證前總是在忙著補紀錄，稽核結束後又回到原來的工作模式，久而久之，ISO 甚至被貼上「增加行政工作」的標籤。 但問題真的是 ISO 要求企業寫這麼多文件嗎？其實未必。 ISO 14001 真正想建立的，從來不是一套「文件管理系...
坤松農產行 完成 SEDEX SMETA 暨反恐驗廠輔導 在領導力企管專業顧問輔導下，坤松農產行已順利完成 SEDEX SMETA暨反恐驗廠的教育訓練、系統建置等輔導實施流程。 企業介紹： 坤松農產行專注於高品質農產品的經營與銷售，以嚴謹的品質控管與堅持，為廣大消費者提供值得信賴的在地農特產品。 核心產品與服務 ：主要致力於優質乾香菇的包裝與銷售，從源頭種植到加工包裝均貫徹高標準品質管理。 高規格生產環境 ：為提供更完善的食安保障，於 2014 年興建無... SEDEX
州巧科技股份有限公司 完成 ISO 13485：2016 教育訓練課程 在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，州巧科技股份有限公司順利完成 ISO 13485：2016 醫療器材品質管理系統條文與內部稽核員訓練課程，進一步強化企業於醫療器材品質管理與法規遵循之整體能力。 企業介紹： 州巧科技股份有限公司創立於 2000 年，為國內 TFT 光電產業沖壓零組件的一線大廠，並成功由 OEM 轉型為提供高附加價值的 ODM 角色。秉持成為令人感動的企業之願景，州巧科技積極拓展多... ISO13485
緯西企業股份有限公司 完成 SEI 導入 在領導力企管專業顧問輔導下，緯西企業股份有限公司已順利完SEI （Safety Equipment Institute）安全設備協會認證前期評估、文件建置、外部稽核 3 大輔導實施流程。 企業介紹： 緯西企業股份有限公司成立於 1974 年，總部位於台中，生產據點遍布各地，並於美國及比利時設有馬術產品倉儲與營運據點，具備完善的跨國製造能力與全球供應網絡。公司專注於多元製造與全球供應服務，提供從產品... ISO9001
百呈科技股份有限公司 完成 軟體確效與製程確效訓練課程 在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，百呈科技股份有限公司順利完成 軟體確效與製程確效訓練課程。透過此次系統性的專業訓練，百呈科技的團隊掌握了國際規範對於軟體確效與製程驗證的核心要求。 企業介紹： 百呈科技股份有限公司成立於 2013 年，為專精於精密金屬與塑膠零件 CNC 製造及組裝的專業廠商，業務範疇涵蓋全球多國，並具備優異的管理體系與頂尖技術認可。百呈科技的企業核心優勢如下： 多元高階產品領域：... ISO13485
ISO 9001：2026 擴大的不只是客戶溝通，而是產品交付後的品質責任 從使用說明、FAQ、社群到服務中斷，品質管理正在走出工廠，走進客戶的使用現場 ISO 9001：2026 已於 2026 年 9 月 16 日正式公告 完整改版重點可參考： ISO 9001 2026 改版重點整理，9 月發布與修訂方向一次掌握 這次改版有一個變化，我認為對許多企業，尤其是直接面對消費者的產品與服務業，影響可能比想像中更實際，就是「客戶溝通」。 過去輔導 ISO 9001 時，談到...
ESD S20.20 的適用性調整報告要怎麼寫才會被接受？ 重點不是「我不想做」，而是證明「為什麼可以不做」 在輔導 ANSI/ESD S20.20 適用性調整報告時，我常遇到企業會問： 「老師，這一項我們實際上用不到，可以排除嗎？」 「我們現在的管制方式跟標準不完全一樣，可以自己訂嗎？」 答案都是：有可能，但要有技術理由。 ANSI/ESD S20.20:2021 第 6.3 條允許組織進行「適用性調整」。只要低於標準控制要求的偏離，或直接刪除標準規定的...
當員工出勤但無產出成為常態：揭開2026台灣職場心理健康的隱形危機 數據揭露的職場心理健康警訊 2026 年，台灣職場環境正經歷結構性的轉變，高壓步調與快速變動的工作型態，讓員工承受的心理負荷與日俱增。同時，新舊世代對於職涯期待、處事方針等也存在代溝，這使人際相處的摩擦與焦慮日益加劇。職場心理健康問題也因此浮上檯面，成為企業近年不可忽視的重要議題。 當職場高壓成為常態，員工的心理健康就不僅是個人議題，同時也是企業能否維持營運韌性的關鍵因素。 據圈圈心理、數位心理產...