2026 年 MSC 產銷監管鏈（CoC）標準啟動重大修訂 海洋管理委員會（MSC）已於 2026 年 3 月 31 日啟動新輪 產銷監管鏈（Chain of Custody, CoC）標準修訂公眾諮詢 。從目前揭露方向來看，本次修訂重點不只在條文調整，而是聚焦 追溯透明化、數位化管理、風險控管與責任供應鏈 。 對已取得驗證、準備申請，或供應鏈中涉及 MSC 產品交易、加工、分裝與販售的業者而言，此次改版可以特別值得關注的方向，有以下五點： 【一】標準架構... ESG
寶嚴禪寺通過鄧白氏 ESG 評鑑，榮獲國際 DnB ESG 標章！ 跨越傳統與現代，寶嚴禪寺成為宗教界永續經營的新典範 在領導力企管顧問團隊的輔導下，寶嚴禪寺成立的圓道文教基金會順利通過全球權威數據機構—鄧白氏（Dun & Bradstreet）的 ESG 評鑑，正式榮獲 DnB ESG 標章。這不僅標誌著寶嚴禪寺在組織治理與社會責任上的透明度獲得國際認可，更展現了寺院將「永續」理念融入「修行」與「弘法」的卓越成果。 核心願景：融合傳統叢林古制與現代永續治理 寶嚴... ESG 社會責任
解析 BlackRock 最新指南，看懂 2026 年 ESG 永續投資的務實轉向 過去幾年，ESG 浪潮多由法規與理念驅動。但在 2025 年經歷地緣政治阻力與市場波動後，投資市場開始要求企業在永續作為上更趨務實。如今，投資人不再只滿足於廣泛的永續承諾，而是要求企業證明 ESG 策略能帶來具體價值，並能支撐創新與長期競爭力。 本文以資產管理公司 BlackRock 發布的《 BlackRock Active Investment Stewardship, Global Enga... ESG
日本專利SDGs GAME永續策略遊戲工作坊 報名請至ISO管理學院 課程報名 為什麼我們要開這堂課？ 聯合國發佈「翻轉我們的世界：2030年永續發展方針」，此方針顯示出目前所有國家所面臨的共同問題，並且基於積極實踐平等與人權，規劃了17項永續發展目標及169項追蹤的指標（Sustainable Development Goals, SDGs），成為未來十五年內（目前已經剩下11年），聯合國成員國跨國合作的指導原則。雖然台灣不是聯合國成員，但... ESG 教育訓練-其他
驗廠不只是通過稽核，更是企業對「人」的承諾：盡責調查的重要性，你了解了嗎？ 隨著全球品牌與消費者越來越重視「企業的社會責任（CSR）」，不論是出口貿易商、製造業，甚至中小型代工廠，都會面臨來自客戶的「社會責任驗廠」要求。而在這一系列的驗廠流程中，有一項關鍵步驟常被企業低估，那就是「盡責調查（Due Diligence）」。 簡單來說，盡責調查就是企業自我查核、自我負責的一個過程。它的目的不是為了交差或應付稽核，而是為了確保你的公司及供應鏈內，沒有發生侵犯員工基本權益的行為... ESG 盡職調查
利害關係人管理的關鍵時刻：企業如何在社會責任驗廠中實踐真誠與合規？ 當企業面對客戶或品牌要求的「社會責任驗廠（CSR audit）」時，往往會專注在文件準備、員工訪談、職業安全衛生與環境保護等明確項目。但其實，驗廠背後更深的精神，是要企業能落實人權保障與商業道德的合規性，並與所有「利害關係人」建立穩定信任與正向對話。 那麼問題來了，在日常營運裡，企業該怎麼知道誰是我們的利害關係人？該怎麼跟他們溝通才能真正「做到合規」，而不只是說「我們合規」？以下提供簡單的說明與實... ESG ESG報告
員工心理健康管理：打造安全、支持又友善的職場 在快速變動的職場中，壓力似乎成了每位員工的「日常」，台灣員工在心理壓力數據顯示，超過七成（約 74-76%）的員工認為工作壓力對心理健康有負面影響，例如導致失眠、人際關係問題及情緒困擾（憂鬱/焦慮），高達 87% 的台灣員工處於中高度心理健康風險，與日、韓等國相近。 但若壓力悄悄累積得太久，就可能影響身心狀況，甚至影響整體團隊的能量。因此，推動員工心理健康管理不只是關心個人，更是提升企業競爭力的重... ESG ISO45001 ISO45003
翻開永續新篇章「2025領導力永續ISO指數報告」全新啟航！ 企業如何在快速變化的全球趨勢中脫穎而出？領導力企管推出第二本「2025 領導力永續ISO指數報告」，以更廣泛的視野、更精準的分析，引領企業邁向永續未來。這不僅是一份報告，更是企業轉型永續的行動指南！ 全面升級！報告亮點搶先看 擴大調查範圍，涵蓋上市櫃企業 分析範圍由原2021年之上市公司擴大至上市櫃企業，樣本更具代表性，完整呈現臺灣企業永續全貌。 全球標準對比，接軌國際 首次導入ISO Surve... ESG
領導力企管再創佳績！榮獲TCSA永續報告獎服務業第二類「銅級」獎章 台灣永續能源研究基金會於2024年12月25日舉行第十七屆台灣企業永續獎（TCSA）頒獎典禮，領導力企業管理顧問有限公司（以下簡稱領導力企管）在此次評選中脫穎而出，榮獲「永續報告類－服務業第二類」銅級獎，展現其在企業社會責任（CSR）與永續發展領域的卓越表現。 我們在今年不僅獲得TCSA銅獎殊榮，更獲頒淨零行動聯盟「綠級標章」 實踐永續，創新服務 領導力企管的永續承諾不僅是一個口號，而是一系列實際... ESG
EcoVadis全球供應鏈持續評鑑平台：2024年第二季更新總覽 2024年9月6日，EcoVadis全球供應鏈持續評鑑平台官網發佈了2024年第二季度評鑑方法的更新內容，針對問卷中更新的6個項目進行了說明。 以下是本次更新的重點摘要： 更新產品使用與生命週期結束標準 發佈日期：2024年7月 適用對象：所有人 更新簡述：改進既有的方法。更新問卷中產品在使用階段與生命週期結束階段對環境造成影響的評估標準。此次變更加入了循環經濟與延伸生產者責任的原則，以幫助製造業... ESG EcoVadis
領導力企管2023永續報告書 ISO X ESG =∞，榮獲 DB 雙標章認證之永續力 領導力企管2023永續報告書 全臺首家顧問公司，取 得 Ecovadis 、SBTi 及 鄧白氏 DB 雙標章 延續 Ecovadis 銅牌佳績，領導力企管持續領航全台管顧公司，成為第一家取得鄧白氏企業認證與 ESG 永續標章之企業管理顧問公司。欲取得鄧白氏 ESG 永續標章，企業必須符合國際永續準則標準，依據六大永續準則架構：CDP（原碳... ESG ESG報告
領導力企管結合政府、企業、非政府組織，實現ESG/淨零排放 經濟部能源署、台綜院、台灣碳交所及婦全會邀請領導力企管進行ESG議題分享演講 依據 IPCC 建議，若想將全球升溫控制於 1.5°C，至少 2030 年前，全球碳排放量需減半，並且最晚在 2050 年前，達到淨零碳排。 你知道嗎？全球氣溫只上升1°C，就足以破換地球穩定、造成極端氣候；地表平均溫度每上升1°C，中數降雨量將增加1%~3%。在全球氣候變遷日益嚴重、國際積極推動 2050 年淨零碳排之... ESG 淨零