責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）
於 2026 年 9 月 發布新版《RBA VAP Standard V8.1》，相較於 2025 年 4 月 發布的 V8.0.2 版本，文件由 151 頁 增加至 184 頁。
本次更新延續 RBA 原有的五大管理主題，主要針對 VAP 稽核程序、標準條文架構、不同評估類型及實務參考附件進行調整與補充。對於已導入 RBA 管理制度，或近期準備接受 VAP 稽核的企業而言，本次改版有哪些重要變化？現有管理制度又需要如何調整？領導力企管顧問團隊整理本次 V8.1的主要更新內容，協助企業掌握新版要求及後續因應方向。
RBA VAP V8.1四大調整方向
架構重整
重新編排VAP Standard條文，明確區分核心要求、具體條件及補充指引。
評估擴充
補充Pulse Assessment、新設工廠評估及其他VAP評估類型
程序明確化
完善現場服務供應商適用範圍、ISO證書運用、稽核觀察員及缺失改善程序。
附件更新
整合稽核文件清單、重要定義及多項健康安全與勞工管理參考工具。
架構重整：第12章獨立呈現VAP Standard核心要求
過去 V8.0.2 主要透過政策（Policy）、程序與實務（Procedures & Practices）、控制與監督（Controls & Monitoring）及紀錄（Records）等項目，說明企業應建立的管理措施。 新版 V8.1 則將第 12 章 獨立為 VAP Standard，並將各條文重新整理為：
此外，標準適用性（Applicability）、最嚴格原則（Stricter-of）及相關共通要求，也集中於新版架構中說明。 這項調整讓企業更容易區分必要的符合性要求與建議採用的管理方法，降低因條文解讀不同而產生的管理落差。 企業因應重點： 建議優先檢視現有RBA內部稽核檢查表，將新版核心要求及具體條件納入查核項目，確認現有制度及執行紀錄是否符合要求。
評估擴充：增加不同VAP評估類型的程序說明
除了正式VAP稽核，V8.1 也補充多種採用 VAP 評估方法的機制，讓企業可依實際需求及客戶要求，進一步了解不同評估方式的適用情形。
其中，NFE 及 VAP 90 對規劃新設工廠或海外擴廠的企業，具有實務上的參考價值。 NFE 主要評估新廠正式營運前的管理準備情形；VAP 90 則可在新廠開始營運後的特定階段，進一步確認管理制度的實際執行結果。 需要注意的是，不同評估類型的報告用途、適用條件及 Recognition 資格並不完全相同，企業仍應依客戶要求及RBA官方程序確認。 企業因應重點： 建議在安排稽核前，先確認客戶要求的評估類型、報告用途及是否需要正式 Recognition，避免稽核完成後仍無法滿足客戶的供應商資格要求。
程序明確化：現場服務供應商與稽核管理要求更完整
本次 V8.1 對 間接採購（Indirect Spend）及 現場服務提供者（On-site Service Providers, OSP）的適用範圍，提供更詳細的分類說明。 新版第 3.1.1.1 節列出多種服務提供者，包括保全、清潔、物流倉儲、設施維護、營建工程、員工餐廳、環境服務、IT 服務及 HR 支援等。 這項調整有助於企業辨識不同類型的外包服務人員，是否涉及 RBA 評估及供應商管理要求。 過去企業執行供應商社會責任管理時，通常較關注原物料及零組件供應商，但廠內保全、清潔、餐飲及其他外包服務人員，同樣可能涉及工時、薪資、職業安全及勞動條件等風險。 企業因應重點： 建議重新盤點現場服務供應商及外包人員，確認相關風險是否已納入既有承攬商管理、供應商評估及社會責任管理機制。
ISO 14001、ISO 45001證書的運用方式更加明確
V8.1 第 12.7 節新增有效 ISO 14001 及 ISO 45001 認證證書在 VAP 稽核中的運用說明。 符合特定條件時，部分 B.M 健康安全管理系統及 C.M 環境管理系統項目，可依新版規定略過或調整現場查核。 但企業仍需注意： 並非取得 ISO 證書，即可免除所有相關RBA稽核要求。 部分管理要求及客戶特定要求仍可能需要查核。 應依規定於SAQ階段提供有效認證資訊。 原定 VAP 現場稽核時間不會因此縮短。 企業因應重點： 已取得 ISO 14001 或 ISO 45001 的企業，可優先確認現有管理制度與 RBA 要求的共通性，整合風險評估、教育訓練及內部稽核等管理機制，避免重複建立文件。
稽核品質、觀察員及缺失改善程序補充說明
除了標準要求，本次 V8.1 也補充多項稽核程序資訊，包括：
- 稽核觀察員：第 5.7 節更明確說明不同身分觀察員的安排及人數限制。
- 品質管理程序：補充閉環 AI 系統（Closed-loop AI System）輔助稽核品質管理審查的說明。
- 缺失改善管理：針對 CAP 矯正措施及招募費返還計畫，補充相關審查與管理程序。
其中，涉及移工招募費返還的企業，應特別注意返還計畫的完整性，包括返還對象、金額、時程、付款證明及預防再發措施，並依適用程序確認審查與核准要求。 企業因應重點： 建議已安排 VAP 稽核，或目前正在執行 CAP 改善的企業，重新確認新版程序與相關作業要求，避免因程序認知不同而影響稽核或缺失結案進度。
附件更新：新增更多實務工具，協助企業自主檢查
V8.1另一項主要變化，是將多項參考資訊集中整理於附件，並新增或更新實務檢查工具。
其中，IFPC 製程化學品清單對電子、半導體及其他使用化學品的製造業，具有實務參考價值。 企業可依新版附件，檢視現場使用的化學品是否涉及相關物質，並確認現有的危害辨識、工程控制及暴露管理措施是否適當。 此外，新版將必要及相關文件集中於 Annex 2，重要用語及定義整理至 Annex 3，有助於企業進行跨部門文件準備與稽核前自主檢查。 企業因應重點： 建議將新版附件整合至既有管理表單及內部稽核工具中，不必因為新增附件，就重新建立一套管理程序。
RBA VAP V8.0.2 與 V8.1 差異對照總整理
企業面對RBA VAP V8.1改版，應如何準備？
對於已經依 V8.0.2 建立 RBA 管理制度的企業，建議依下列方向進行轉版準備：
確認新舊版本差異
針對新版核心要求及具體條件，區分新增、修訂、重新編排及補充指引等內容，確認實際需要調整的管理項目。
檢視現有管理制度
優先確認工時、招募費、職業安全及供應商管理等重要項目，檢查制度規定與實際執行結果是否一致。
更新內部稽核及文件準備清單
依新版條文架構調整內部稽核檢查表，並參考 Annex 2 及相關附件，補充必要的文件及現場檢查項目。
確認後續稽核安排
持續關注 RBA 官方資訊及品牌客戶要求，確認實際適用版本、評估類型及稽核程序，避免影響後續準備進度。
總結：V8.1改版重點在於要求更明確，企業應先確認差異再調整制度
整體而言，RBA VAP Standard V8.1 並未全面改變原有五大管理主題，而是透過標準架構重整、評估程序補充及實務附件更新，讓企業更容易理解稽核要求及符合性判定依據。 對已建立RBA 管理制度的企業而言，本次改版不一定需要全面重新製作程序文件。建議先完成新舊版本差異鑑別，再針對實際管理缺口進行必要調整。 領導力企管顧問團隊建議，企業可藉由本次改版重新檢視現有 RBA 制度，將新版要求整合至日常風險評估、內部稽核及持續改善活動中，提升管理制度的執行有效性。 標準改版的重點，不只是更新文件版本，更重要的是確認現有制度能否持續符合要求，並有效落實於日常管理。