責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）正式發布《2025年年度報告》。
繼 2024 年 RBA 成立 20 周年並創下多項歷史新高後，2025 年 RBA 不僅在會員規模與稽核涵蓋面上持續擴張，更將發展重心放在推動下一個五年的戰略計劃、強化數位與可互操作性 (Interoperability) 生態系統、以及輔導供應鏈全面對接歐盟極嚴格的永續盡職調查法規上。
▲台灣佔 RBA 全球稽核總數第 3 名、RBA 會員總數第 3 名，於 RBA 年報中佔有不少篇幅，RBA 甚至與政府官員直接接觸 (勞動部長洪申翰)，這是少數國際認證組織與政府通力合作的案例，台灣的影響力、台灣對於國際認證的支持度可見一番，小小島國成為全球電子供應鏈要角的實力著實不容小覷。
五大亮點一次看：
1. 全球會員分布與台灣影響力
會員數突破 635 家，台灣依然位居全球關鍵樞紐。 截至 2025 年底，RBA 及其旗下倡議（包括 RMI、RLI、RFI、RGA 等）的會員總數已由 2024 年的 614 家成長至 635 家（其中 RBA核心會員達 278 家）。補充：這裡的會員指的並非執行過 VAP 的企業，而是指有更多承諾與行動的會員。
會員總部分布：美國企業仍以 50.36% 佔據過半比重；台灣則以 8.27% 穩居全球第三大會員來源地（超越韓國與德國的3.60%），這些致力倡議與提升社會責任的台灣優質企業如：緯創資通、日月光、仁寶電腦、啟碁科技、英業達、Acer、台積電...等。 這顯示出台灣半導體與電子代工龍頭在國際永續供應鏈中極為關鍵的法規領航地位。
產業跨界延伸：RBA 早已脫離傳統「電子供應鏈專屬」的框架，2025 年持續在汽車、關鍵礦物、橡膠手套、鞋類與服飾等多元產業深化影響力。
▲台灣佔全世界 RBA 會員總數第 3 名，與 2024 年持平
2. VAP 與 SVAP 稽核總量與區域排名
2025年，全球實施的 VAP 及 SVAP 稽核案件總數提升至 2,217 件（初審1,739件、關閉稽核478件）。
全球稽核場域排行榜：
- 中國：43%（持續佔據全球最大稽核地）
- 越南：9% (↑) （超越台灣躍升至第二，反映全球供應鏈產能向東南亞轉移的趨勢）
- 台灣：8% (↓)（維持超過數年第二名的台灣，今年首度與越南黃金交叉）
- 馬來西亞：6%
- 日本、泰國、美國：各占 5%
▲ 台灣佔 RBA 全球稽核總數第 3 名，但相較於 2024 年下降一個名次。
3. 改版力道發酵? 關閉稽核平均分數降 5 分
雖然 2025 年 VAP 初審分數略高 2024 年 1 分，但關閉稽核分數卻比去年低了 5 個百分點。或許是強迫勞動事件提高了國際的關注，稽核單位因此加強了機何力道。
4. 2025 年 RBA VAP 稽核常見缺失排行榜與工時趨勢
稽核缺失前五名剖析
依據 2025 年度的 VAP 稽核結果統計，整體缺失涵蓋勞工、健康安全、環境及管理系統等四大範疇，管理系統部分就包了 4 項，與 2024 年的缺失統計相比，可以說是大洗牌，由此可知 VAP 8.0 之後改版的影響漸漸發酵，尤其是對於系統性的要求相對提高，如果只是單點符合，是很難在新的 VAP 框架下取得高分，而是必須要落實與全面展開，前五大缺失如下：
- 管制措施(VAP XM2)：18.32% (↑)
- 工時 (VAP A3)：9.72% (↓)
- 績效與改善(VAP XM4)：9.58% (↑)
- 風險評估 (VAP XM1)：9.57% (↑)
- 溝通 (VAP XM3)：8.31% (↑)
其他主要缺失亦包含供應商責任 7.69% (↑) 、緊急應變 6.56%(↓)、職業健康與安全 6.50% (↑) 、薪資與福利 5.83% (↑) 、禁止強迫勞動 3.27%(↓)及能源消耗與溫室氣體排放 2.81% (↑) ，這樣的名次變動也部分呼應當初2024年改版帶來的衝擊。
5. 全球工時深度比較
會員 vs 非會員廠區差異：數據顯示，RBA 會員廠區的勞工平均每週工作時間比非會員廠區少了 4.9 小時（45.7 小時 vs 50.6 小時），顯示出 RBA 倡議對改善勞工權益有實質成效。 亞洲高工時區域：2025 年平均每週工時最高的國家包含柬埔寨（56.4 小時）、中國（54.1 小時）、越南（51.4 小時）與泰國（50.8 小時）。台灣廠區在遵守勞基法與 RBA 雙重標準下，表現相對穩定平均為 42.8 小時，但仍需緊盯連續工作 6 天休息 1 天的底線。
四大關鍵倡議與法規創新趨勢：
因應歐盟《企業永續發展盡職調查指令》(EU CSDDD)、《歐盟強迫勞動法規》(EUFLR) 及《歐盟電池法規》(EU Battery Regulation) 等監管壓力，RBA 在 2025 年推動了多項重磅創新工具：
- 歐盟官方認可首例：RMI 的責任礦產保證流程（RMAP）正式成為第一個獲得歐盟委員會（European Commission）官方認可符合歐盟《衝突礦產法規》的供應鏈盡職調查方案。 PDF
- 發布 ESG 全風險標準與擴大電池礦物：2025 年 4 月推出「設施ESG標準」（Facility Standard）與「供應鏈盡職調查 Plus 模組」（SCDDP），涵蓋鋰、鎳、鈷、錳等電池關鍵礦物，並完成跨越歐亞非的多國試行。
- EMRT 2.0 範疇升級：擴展礦物申報範疇至銅、天然石墨、鋰、鎳，協助企業一站式滿足《歐盟電池法規》申報需求。
- 推出零招募費生態系統（RRP 2.0）：2025 年 11 月正式啟動「責任招募計畫 2.0」（RRP 2.0），著重於從需求端促成道德招募，並透過輔導與第三方認證私人人力仲介機構（PRAs），防範移工因高額招募費而陷入強迫勞動。
- 諮詢服務實質退費：2025 年 RBA 諮詢團隊完成了近 20 件招募費調查，成功為超過 2,100 名工人爭取並退還了逾 330 萬美元的違法招募費用。
- RBA Chemical Platform 1.0 上線：2025 年 6 月推出全新的「化學品管理平台」，結合全新的設施風險評分機制與製程化學品申報工具（PCRP Tool），協助電子製造業控管化學品暴露與有害物質風險。
- 廢棄物減量與循環經濟：成立「零廢棄物工作小組」（Zero Waste Task Force），並推出《零廢棄物法規驅動要素》等線上課程，預計於 2026 年底進行 Zero Waste 方案軟啟動。
- 去中心化數據互通（RBTP）：基於聯合國透明度協定（UNTP）與 W3C 可驗證憑證技術，RBA 正式推出 RBTP，將傳統 PDF 報告與試算表轉化為可機器讀取、可加密傳輸的數位憑證（如數位產品護照 DPP、數位設施紀錄 DFR）。
- VAP 稽核流程重大革新：(此條與稽核員相關) 2025 年實施廠區與稽核機構直接對接排程、以期縮短稽核員報告撰寫時間。
結論與企業因應建議
從《RBA 2025 年報》可以看出，全球永續治理正從「單點合規稽核」全面升級為「數據驅動、跨系統互通與法規防禦」的新階段。對於台灣及全球供應鏈廠商而言，未來一年應重點留意以下三點：
- 落實零收費（Zero-Fee）：隨著 RRL/RLI 推進 RRP 2.0 以及歐盟《強迫勞動法規》即將生效，移工仲介費用的調查與規劃已成為Tier 2供應商驗廠的必考題。
- 掌握可追溯性與數位憑證化：應提早熟悉 RBA 的 RBTP 數位憑證與 OS ID 統一設施識別碼，以防未來面對國際買家的數位產品護照（DPP）與碳數據調閱時無法對接。
- 佈局綠色供應鏈與化學品管理：積極導入 RBA Chemical Platform 與溫室氣體盤查工具，不僅能降低 VAP 稽核缺失率，更能無縫對接接踵而至的歐盟環境盡職調查規範。
資料來源：責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）《2025 年年度報告》