立人國際股份有限公司通過RBA ISVAP

2026/05/08

RBA INDIRECT SPEND VAP-服務提供者的人權認證標準

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立人國際股份有限公司在攜手領導力企業管理顧問團隊，順利完成 RBA 責任商業聯盟行為準則 INDIRECT SPEND VAP 稽核。立人國際作為一家專業的人力資源管理公司，長期深耕外籍勞工引進與管理服務，在此次正式稽核前，便已在企業社會責任（CSR）領域累積深厚實力。

▲立人國際獲得RBA VAP 185.3高分(金牌等級)

針對 RBA 所要求的五大面向—勞工權益、健康與安全、環境、商業道德、管理系統，立人國際投注了大量心力。特別是在人力資源產業最為關鍵的「勞工權益」與「商業道德」項目上，立人國際透過完善的管理制度與執行力，將永續經營的績效完整呈現給所有利害關係人。

客戶介紹：專業人資管理的永續實踐

立人國際在面對多變的國際人權與勞工政策環境下，始終秉持專業服務的精神。不僅在疫情期間建置了嚴格的防疫規範以維護外籍勞工與員工的安全，更持續加強與各國勞工、客戶、供應鏈之間的溝通。

身為人力資源專家，立人國際深知「取之社會，用之社會」的理念。除了提供專業的外勞引進服務，更積極參與在地社會關懷。立人國際深信，優質的人力資源管理不只是商業服務，更是落實國際人權標準的關鍵環節。

關於 RBA INDIRECT SPEND VAP 介紹

RBA 責任商業聯盟行為準則是全球電子及科技產業供應鏈中最具權威的人權、環境與道德規範，高度呼應《聯合國企業與人權指導原則》及國際勞工組織（ILO）的相關宣言。立人國際股份有限公司此次導入 RBA INDIRECT SPEND VAP，不僅是為了符合國際供應鏈的需求，更是期望透過組織本身的優良體質，針對 RBA 關注的五大課題精益求精。

隨著台灣勞動力結構需求改變，仰賴更多的外籍勞工為台灣經濟發展貢獻不可或缺勞動力服務，更為接軌國際需求，整體勞工權益也隨之被提高力道檢視，因此許多企業面臨轉型，更要留意採到強迫勞動的紅線。作為專業人力資源服務之仲介公司，立人國際以身作則，深入了解國際標準，並且主動申請RBA認證，透過自行導入經驗充實員工知識，進而提供更專業之知識與資訊給予工廠業者。

輔導亮點與成果

在輔導過程中，立人國際的權責部門（包括人資、管理、法務、環安等）全體主管與同仁皆積極參與教育訓練課程。即便 RBA 稽核的準備期充滿挑戰，但因公司由上到下全員投入、上下一心，立人國際最終順利在 INDIRECT SPEND VAP 稽核中取得185.3 分(分數達到金牌等級標準)殊榮！
這項金牌成就，象徵著立人國際在人力資源服務領域中，已達到國際頂尖的社會責任標準，能為客戶提供更具誠信、透明且符合倫理的外籍勞工招募與管理方案。