在領導力企管專業顧問團隊的輔導下，振曜科技股份有限公司順利完成職場霸凌防治議題教育訓練課程，進一步強化組織對於人權保障與職場安全的整體認知與管理能力。
企業介紹：
振曜科技自 1997 年成立以來，始終立足於全球電子紙（E-Paper）應用技術的最前沿，致力於以創新科技推動綠色顯示發展，並將人本精神視為企業實現永續經營的關鍵基石。
前瞻技術引領者：深耕綠色顯示領域多年，為全球電子書閱讀器（E-Reader）與電子紙關鍵應用的指標性領導廠商。
多元產品佈局：技術範疇涵蓋電子書閱讀器、智慧電子標籤、電子筆記本及醫療顯示裝置等，兼具先進研發實力與彈性製造優勢。
（圖片來源：本次課程由顧問精心規劃，聚焦於職場霸凌防治議題，透過系統性法規解析與實務案例剖析，協助振曜科技建立完備的職場防護網：
法規要求與職場霸凌定義：深入解析相關法規規範，明確界定職場霸凌的法規標準與範疇。
合理管理與霸凌界線：引導同仁釐清合理管理要求與職場霸凌行為之間的明確界線，建立正向合宜的溝通模式。
申訴、調查、保護與改善流程：完整梳理職場霸凌事件的通報申訴管道、調查機制、受害者保護措施與後續改善作業。
友善、尊重且具心理安全感的職場環境，是企業實現永續經營的重要基石。感謝振曜科技股份有限公司對領導力企管的信任，此次課程不僅強化組織內部人權意識觀念，更象徵企業持續打造健康職場、落實永續價值的重要一步。
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