首頁 最新消息 ISO條文改版 流程圖解 OHSAS 18001( IS...

流程圖解 OHSAS 18001( ISO 45001) 改版

by Leadership Editors | 發佈於 Jun 7, 2016
Share

OHSAS 18001:2007 即將漂亮轉身為 國際標準 ISO 45001︰2018 職業健康和安全管理系統 - 要求( international standards ISO 45001 Occupational health and safety management systems - Requirements :2017 ),領導力企管為您追蹤改版進度。

透過領導力企管獨家繪製的 ISO 45001:2018 改版時程資訊圖表,可以清楚瞭解終版國際標準草案(Final Draft International Standard,簡稱 FDIS版)預計於2017年1月發佈。因此預計導入職業安全衛生管理系統的企業,目前仍以 OHSAS 18001:2007為現行導入版本。由於ISO 條文改版將經歷4階段,目前 ISO 45001:2018 僅進行到第2階段國際標準草案版(Draft International Standard,簡稱DIS版)。換句話說,在未來4年內,OHSAS 18001:2007 都仍被持續採用。

ISO條文改版4階段如下:

  • 委員會草案版(Committee Draft,簡稱 CD 版)
  • 國際標準草案版(Draft International Standard,簡稱 DIS 版)
  • 最終版國際標準草案(Final Draft International Standard,簡稱 FDIS 版)
  • 國際標準(International Standard,簡稱 IS 版)

ISO 45001:2018 改版重點摘要

重大改變 1:條文架構改變,採用ANNEX SL 高階條文架構,以利於整合其他ISO標準。

▼OHSAS 18001 與 ISO 45001 (DIS) 條文架構比較

重大改變 2:組織背景:組織背景分析的結果應用於:(1) 理解並決定可能影響組織運行職業安全衛生管理系統的範圍與議題 (2) 決定風險與機會 (3) 發展或加強職安衛政策與目標 (4) 了解員工與其他利害關係人之需求

重大改變 3:加強領導統御:強調領導階層的地位與功能,提供承諾與支持。
 
重大改變 4:預防因工作造成的疾病/受傷:當員工發現危險或有危害之環境可能造成受傷或疾病,他們可以離開工作崗位以及向公司通報可能的後果,且不會因此受處罰。
 
重大改變 5:加強採購、供應商與承包商控管:透過以下模型降低職安衛的風險:(1) 危害消除 (Hazard Elimination):避免風險,創造新工作環境;創造安全隔離之作業環境。(2) 尋求替代品(Substitution):以非危險物品取代危險物品,用水性溶劑取代有機溶劑。(3)工程控制 (Engineering Controls):實施集體防護措施,隔離;機器;通風;消除噪音。(4) 行政控制 (Administrative Controls):給予適當指引,指導書;堆高機駕照。(5) 個人防護設備(PPE):提供個人防護設備,以及防護設備使用說明,安全鞋;護目鏡;手套等。

新版 ISO 45001:2018 與 OHSAS18001條文對照表

ISO 45001(DIS)

OHSAS18001

1 範圍

1 範圍

2 引用標準

2 引用標準

3 名詞與定義

3名詞與定義

✮ 4 組織背景

 

✮ 4.1 理解組織與其背景

 

✮ 4.2 理解利害關係人的需求與期望

 

✮ 4.3 決定職安衛管理系統的範圍

✮ 4.4 職安衛管理系統

4 職安衛管理系統要求

4.1 一般要求

✮ 5 領導統御與員工參與

 

✮ 5.1 領導與承諾

 

5.2 職安衛政策

4.2 職安衛政策

✮ 5.3 組織角色、權責、當責與授權

4.4.1 資源、角色、權責與授權

5.4 參與與諮詢

4.4.3.2 參與與諮詢

6 計畫

4.3 計畫

6.1 處理風險與機會的行動

 

6.1.1 一般要求

 

6.1.2危害鑑定與職安衛風險評估

6.1.2.1 危害鑑別

6.1.2.2 職安衛風險評估以及可能影響職安衛管理系統之風險評估

4.3.1 危害鑑定、風險評估及風險控制

6.1.2.3 鑑別職安衛之機會以及其他之機會

 

6.1.3 決定適用之合乎法規要求,以及其他之要求

4.3.2 法規與其他要求

6.1.4 執行的計畫

 

6.2 職安衛目標與達成

6.2.1 職安衛目標

6.2.2 達成職安衛目標所需之計畫

4.3.3 目標與計劃

7 支援

 

7.1 資源

4.4.1 資源、角色、權責與授權

7.2 能力

7.3 意識

4.4.2 能力、訓練與意識

7.4 資訊與溝通

4.4.3 諮詢與溝通

4.4.3.1 溝通

7.5 文件化資訊

7.5.1 一般要求

7.5.2 建立與更新文件

7.5.3 文件化資訊的控制

4.4.4 文件

4.4.5 文件控制

4.5.4 紀錄控制

8 運行

8.1 運行計劃與控制

8.1.1 一般要求

4.4 執行與運行

4.4.6 運行控制

✮ 8.1.2 控制層次

✮ 8.2 變更管理

✮ 8.3 外包

✮ 8.4 採購

✮ 8.5 承包商

4.3.1危害鑑定、風險評估及風險控制之規劃

4.4.6 運行管制

8.6 緊急事件準備與應對

4.4.7 緊急事件準備與應對

✮ 9 績效評估

9.1 監督、量測、分析與評估

9.1.1 一般要求

4.5 查核

4.5.1 績效評估與監控

9.1.2 合規性評估,包含法令法規與其他要求

4.5.2 合規性評估

9.2 內部稽核

9.2.1 內部稽核目標

✮ 9.2.2 內部稽核過程

4.5.5 內部稽核

9.3 管理審查

4.6 管理審查

10 改善

✮10.1 意外、不符合與矯正措施

4.5.3 意外事件調查,不符合與矯正預防措施

4.5.3.1 意外事件調查

4.5.3.2 不符合與矯正預防措施

10.2 持續改善

10.2.1 持續改善目標

10.2.2 持續改善目標

4.1 一般要求

4.2 職安衛政策

4.6 管理審查

Remark:加註✮代表與OHSAS18001的重大差異。

ISO 45001:2018 職業健康與安全管理系統5大重點

  1. 鑒別:所有工作環境的流程與活動。
  2. 檢查:與全體員工共同檢視可能造成潛在傷害的活動。例如高速移動機械、電子設備、化學品..等。
  3. 降低:移除可能造成潛在傷害的活動、慢性病防治、意外預防、修正工作流程員工保護...等。例如員工長期暴露於重物搬運、輻射環境、噪音、震動、螢幕顯示、化學環境。
  4. 改善:持續尋找更安全的方式。
  5. 確認:確認已實施職安改善方法是否有效,以及規範事項是否確實執行。

資訊

OK

警告

OK