GRI 102 氣候變遷、GRI 103 能源：新版準則核心總覽

納入「公正轉型（Just Transition）」原則 ​

• 透過公正轉型將社會面議題納入標準，要求企業揭露轉型與調適計畫對員工、當地社區及原住民等脆弱群體的影響。 
• 企業需揭露因轉型而重新進行的人力配置或終止合約、接受培訓/重新培訓的員工數、領取符合或高於生活工資的基本薪資員工數，以及受影響的營運據點。

氣候變遷減緩轉型計畫 （Transition Plan）

• 要求企業揭露減緩轉型計畫的政策、行動與科學依據。
• 除溫室氣體減排目標外，更要求揭露逐步淘汰化石燃料的目標與進展、與公正轉型原則及利害關係人參與機制的結合度，以及治理架構、相關支出與遊說活動等公共政策參與。

氣候變遷調適計畫（Adaptation Plan）

• 聚焦於調適計畫的發展，要求企業說明相關政策、情境規劃、治理、支出、目標設定及利害關係人參與。
• 詳細描述調適計畫及其氣候風險/機會對人與環境（含員工、當地社區、原住民及生物多樣性）所造成的影響及管理行動。

溫室氣體減排目標與進展（Target & Progress）

• 獨立或合併揭露針對範疇一、二、三的減排目標，並確保符合最新科學證據。 
• 要求企業使用盤查法（Inventory method）報告各目標的達成進展，並清楚說明如何達成進展。

價值鏈中的移除量與碳權透明度

• 價值鏈中之移除（102-9）：計算並報告總移除量、品質追蹤標準等，並揭露對人與環境的實際影響。
• 碳權（102-10）：揭露註銷的碳權總量、專案來源、品質標準依循情形及註銷目的，並持續評估與監控碳權專案帶來的正負面社會與環境衝擊。
  

強化能源政策與承諾的管理揭露

• 新增能源管理揭露項目，說明「能源政策與承諾」在邁向去碳化經濟過程中所扮演的角色，並納入「能源目標設定」。
• 描述其能源消耗及轉型至可再生能源，可能對經濟、環境與人員所造成的實際與潛在影響。
• 揭露「利害關係人參與」在其能源相關政策與承諾制定過程中所發揮的作用。

價值鏈上下游（Scope 3）的能源消耗追蹤

• 要求按上游與下游範疇三類別，列出其價值鏈中發生重大能源消耗的具體類別。
• 針對缺乏一手數據的情況，則可使用「使用估算方式」的實務指引。

嚴謹的能源強度計算與揭露

• 除回報最終能源強度比率與分母外，也須同時揭露分子（即能源消耗量）。
• 強調在計算能源強度比率時，分子與分母必須選擇一致的組織邊界。

擴大能源減量的價值鏈責任

• 新標準新增一項要求：說明能源減量源自於組織內部或價值鏈的特定階段。 
• 整合舊版《GRI 302：能源 2016》中 302-5（產品與服務能源需求的減少），促使企業提高對整個價值鏈中能源消耗的關注與當責性，同步提升透明度。