GRI Standards.
ESG Report.

2024 會計年度 ESG 永續報告書

2021新版 GRI 通用準則

GSSB（全球永續性標準理事會，Global Sustainability Standards Board）為強化 GRI 準則的基礎，並以最高標準要求組織完整、透明地揭露其營運活動對於經濟、環境、社會的衝擊情形（特別是負面衝擊），於2019年開始執行改版計畫，2021年10月5日正式公布新版 GRI 通用準則 2021（GRI Universal Standards 2021），並將於2023年1月1日正式生效。

• 2021最新版 GRI通用準則改版要點
• 新版 GRI通用準則：GRI 1、GRI 2、GRI 3 
• 優先公布的產業標準：
  • GRI 11 石油與天然氣（GRI 11: Oil and Gas Sector 2021）
  • GRI 12 煤 （GRI 12: Coal Sector 2022）
  • GRI 13 農業、水產養殖及漁業（GRI 13: Agriculture Aquaculture and Fishing Sectors 2022）
• GRI 準則詞彙表 2021（GRI Standards Glossary 2021）
• 通用準則 2021 與 2016之版本比對

服務項目 1：GRI 教育訓練（含 ESG 法規區上、基礎 TCFD）

《GRI 通用準則 2021》正體中文版開放下載

全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, GRI）基於 GRI 人權揭露技術委員會 (GRI Technical Committee on Human Rights Disclosure) 之建議，及自 GRI G4 指南轉版為 GRI 準則以來所蒐得之利害關係人意見與永續報告揭露情況，由全球永續性標準理事會 (Global Sustainability Standards Board, GSSB) 於 2019 年發起改版計畫，以高標準要求組織完整、透明地揭露其營運活動對於經濟、環境、社會的衝擊情形 (特別是負面衝擊)，並於 2021 年 10 月修正公布《GRI 通用準則 2021》，2022 年 9 月提供正體中文版本。(通用準則揭露項目異動情形詳請參閱：通用準則 2021 與 2016 年版之比對)

除了通用準則 (原 100 系列) 的改版外，GRI 更新增了依行業屬性所分別制定的「行業準則」，預計釋出 39 種業別 (現正研擬並陸續公告中)，未來，若組織所屬產業已有可適用之行業準則，則需對於該準則所臚列之重大主題及要求揭露項目予以回應。

至於主題準則的部分，除將 GRI 412 人權評估、GRI 307 有關環境保護的法規遵循、GRI 419 社會經濟法規遵循等 3 個準則予以刪除外 (因上述主題已整併或內化至新版通用準則中) ，其餘未有實質性的變動；然正體中文版則趁著改版之際，同時調修部分中譯名詞及敘述方式，如將 GRI 305 的溫室氣體排放"密集度"修正為"強度"，GRI 301 的"不可再生物料"修正為"非再生物料"等，讓使用者更易於理解。

▼GRI 準則架構簡介

*本公司遵循 GRI 版權與商標聲明，文件版權屬全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, GRI) 所有。

服務項目２： GRI、TCFD 金管會基本要求導入報報告書框架

依據 AccountAbility 所制定的 《AA1000 的查證標準》，針對報告書中揭露的資訊進行查證。協助文件審查（Document Review）資料之平衡性、可比較性、準確性、時效性、清晰性及可靠性等原則。依據2018年改版的 AA1000當責性原則 （AA1000AP AccountAbility Principles：2018），文件審查（Document Review）過程著重在以下4大原則：

1. 包容性（Inclusivity）：評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
2. 重大性（Materiality）：評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。也會評估報告內容相對於組織和利害關係人的重要性。
3. 回應性（Responsiveness）：判斷您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做出有效的回應。
4. 衝擊性（Impact）：是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。

服務項目３：（進階）SASB 教育訓練、完整版 TCFD 教育訓練並導入報告書框架

針對「公司治理3.0」提及於 2023 年正式要求企業導入的 SASB 準則，領導力提供系統化的教育訓練課程，讓企業組織能具體了解該準則的核心意義與應用實務，並協助將 SASB 準則融入 GRI準則的編撰框架裡，完成一本能夠與各個利害關係人有效溝通的雙框架永續報告書。

SASB準則（SASB Standard）是由成立於2011年的永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）在2018年11月所發布，旨在引導企業如何向投資人精準揭露永續相關財務資訊，以利投資人進行責任投資決策所需；相較於 GRI準則是希望企業向廣大的利害關係人揭露重大永續資訊，SASB的出發點則主要聚焦於與投資人的精準溝通，讓投資人能夠清楚判別這些常見的永續議題對於企業的財務影響，並促使雙方對於企業價值的評估有更一致的比較指標與共識

SASB準則將26項永續議題架構成 5大面向：包含 環境資本、社會資本、人力資本、商業模式與創新、領導與治理等。

服務項目４：ESG永續報告書顧問服務、編撰

• 100% 遵循證交所《上市公司編製與申報永續報告書作業辦法》規範。
• 100% 依循新版 GRI 準則撰寫標準。
• 100% 依據《AA1000 查證標準》。
• 語言版本：提供中文與英文2種語言版本。
• 建立 GRI 準則索引對照表，以供索引各章節內容。

服務項目７：2020 至 2025 年 ESG / SDGs 公關活動策劃與承辦

領導力企管媒合公益團體為企業量身策劃 ESG 永續報告書 與 SDGs 公關活動。配合非營利組織、社企，規劃符合企業形象與未來發展方向的社會責任相關活動，協助貴司充實 ESG 永續報告書 內容績效、塑造品牌新價值，與當地社區及非營利組織建立良好夥伴關係，扎穩永續企業之根基。

▲ 圖為領導力企管協辦國立東華大學於松山文創園區舉辦的永續議題免費講座。

服務項目８：ESG 永續報告書 公關新聞稿與媒體曝光

領導力企管領先業界提供 ESG 永續報告書 新聞稿撰寫，並刊登於經濟日報網路版、工商時報網路版或中時電子報網路版。我們將代為聯繫媒體記者，針對貴司 ESG 永續報告書 的亮點，協助全文撰寫新聞稿，並派遣專業攝影師拍攝新聞照片，而後發稿給媒體，最終達成媒體曝光之成效。

服務項目９：國內 3 大 CSR 獎項之參賽問卷撰稿

國內3大 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項包括：（1）天下永續公民獎、（2）遠見企業社會責任獎 以及（3）台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards,TCSA）。

領導力企管長期關注國內外 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項評審標準，掌握各家評審對於國內 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）的期許。我們為數眾多的客戶，也是國內外 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項的得主。領導力企管提供國內 3 大 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）獎項之參賽問卷撰稿服務，除了滿足證交所法令要求之外，也引領企業追求更加卓越的 CSR 企業社會責任報告書（ESG 永續報告書）報告書編製目標。

服務項目10：網頁動態版 永續報告書

以領導力企管所服務的客戶致茂電子為例，協助製作2015網頁動態版永續報告書，讓利害關係人得以透過電腦、平板以及手機閱讀，不需另行下載PDF。網路動態版 ESG Report（永續報告書），是由領導力企管結合攝影、HTML 5 等先進數位技術，呈現圖文並茂及易於閱讀的網頁動態版成果。

ESG 企業永續經營相關倡議

聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs) ，為產官學界皆紛紛響應的永續倡議之一。除了 SDGs 與 GRI Standards 之外，國際上亦有其他標準與指引，可作為報告書編撰與研擬企業永續經營策略的參考依據，以下為經常被企業所倡議國際標準與指引，供參閱。

• 聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals , SDGs），延伸閱讀 SDGS 2018 報告
• 聯合國全球盟約 10大原則（United Nations Global Compact , UNGC Compact），官方網站
• 聯合國《世界人權宣言》（Universal Declaration of Human Rights）
• 聯合國《企業和人權指導原則》（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）
• 國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》（ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work）
• ISO 37001 反賄賂國際標準
• 聯合國反腐敗公約（The United Nations Convention against Corruption , UNCAC)
• 經濟合作暨發展組織 OECD 公司治理準則（The OECD Principles of Corporate Governance）
• 經濟合作暨發展組織 OECD 金融機構共同申報準則（Common Reporting Standard, CRS）
• 國際碳揭露專案（Carbon Disclosure Project, CDP）
• 道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）
• 道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）新興市場指數（Emerging Markets Index）成分股
• 摩根士丹利（Morgan Stanley Capital International）ESG 領導者指數（ESG Leaders Indexes）成分股
• 富時社會責任指數（FTSE4Good）新興市場指數（Emerging Index）成分股
• SASB 可持續發展會計標準（SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD STANDARDS,SASB)，由美國著名財經媒體彭博社創辦人，同時也是前紐約市市長 Michael Rubens Bloomberg 所創建，他並擔任SASB主席。SASB 成立的目標是提供一套 ESG 標準，以供全球企業依循。
• 社會投資報酬率（Social return on investment,SROI）是由 英國社會價值協會暨國際社會價值協會（Social Value UK） 執行長 尼克霍斯（Jeremy Nicholls）所倡議，他認為改變社會價值的計算方式，將會促成權力轉移。
• RBA 責任商業聯盟行為準則 6.0 版（舊稱：EICC） Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0
• ISO 26000 社會責任指引（Social Responsibility Guidance）
• ISO 22301 營運持續管理系統（Business Continuity Management）
• SA8000:2014 社會責任標準（Social Accountability 8000:2014 Standard）
• 國際回收標準認證（Global Recycle Standard.GRS）
• 巴黎協議（Paris Agreement）
• Bloomberg ESG 調查（Environmental, Social, Governance, Bloomberg-ESG Survey）
• 世界地球日（Earth Day）
• 金融業赤道原則（Equator Principles，EPs）
• 聯合國永續保險原則（Principles for Sustainable Insurance,PSI）
• 聯合國責任投資原則（The Principles for Responsible Investment, PRI）
• 國際金融穩定委員會（Financial Stability Board,FSB）於2017年6月正式發佈 氣候相關財務揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），要求企業提供利害關係人相關且可靠的財務基礎衡量資訊。
• 國際自然保護聯盟瀕危物種紅色名錄（International Union for Conservation of Nature Red List of Threatened Species，簡稱 The IUCN Red List of Threatened Species），The IUCN Red List 於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。此名錄由國際自然保護聯盟編製及維護。《The IUCN Red List》於1963年開始編製，是全球動植物物種保護現狀最全面的名錄。截至目前而言，《The IUCN Red List》被認定為對生物多樣性（Biodiversity）狀況最具權威的指標。
• RE100再生能源倡議組織，RE100是由是由氣候組織(Climate Group)與碳揭露計畫(CDP)於2014年共同合作成立的國際倡議行動，加入的企業必須公開承諾全球營運100%採用再生能源的時程。
• 科學基礎目標倡議組織符合性審查（Science Based Targets Initiative; SBTi）
• 美國公平勞動協會認證（Fair Labor Association, FLA），Apple 是首家對 FLA 認證開放供應鏈的科技公司。2012年，Apple 成為首家參與 FLA 的科技企業。FLA 在2012年史無前例的以 Apple 最大的最終組裝供應商為對象，發動其歷來規模最大的獨立審查，涵蓋範 圍多達 178,000 名勞工。FLA 最終發布獨立審查結果及進度報告。
• 國際永續評比機構 RobecoSAM 出版 2020永續年鑑（The Sustainability Yearbook 2020）
• 紡織業 bluesign® 藍色保證

國內 3 大 CSR（ESG永續報告書）獎項評分標準

1.天下永續公民獎
參賽資格：邀請過去3年內（2022-2024年）有2年獲利為正的全台所有企業參加（外商不受獲利限制），並分為大型企業、中堅企業、外商企業、小巨人、非營利組等5組評選。

評選構面：由具公信力與社會聲望各界專家，依公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等四大構面表現，分別進行評分，依綜合表現評選出年度「天下永續公民 TOP100」。

※參賽之在台外商，僅依「企業承諾 、社會參與 、環境永續 」三大構面進行評分，「公司治理」構面不納入計分。

天下永續公民TOP100：

2. 遠見企業社會責任獎
參賽資格：凡具「營利」性質之事業體，近兩年2023～2024年）未有稅後虧損者，均可參賽。隸屬同一集團之不同子公司，亦可選擇【綜合績效】、【傑出方案】各自參賽。外商若無法公開在台經營之財務報表，請自行提出相關財務績效資料。
^{註：依金管會規範，需編製及申報CSR/永續報告書之企業，欲選擇「傑出方案」評選，請同步報名「綜合績效」。}

3. 台灣企業永續獎（Taiwan Corporate Sustainability Awards,TCSA）
有多種獎項，依「企業永續報告」為例

評分標準：評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳之企業永續報告（65%）、多元媒體應用及內容品質（35%）。

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