領導力企管為您整理常見的驗廠與社會責任系列標準,包括 RBA 責任商業聯盟行為準則、SA8000 社會責任管理系統、BSCI 企業社會責任準則、SEDEX 供應商道德資料交換資料庫,並特別為您進行差異比較,以供企業申辦前能更有清楚的了解。
這份比較表將依循各發佈機構的最新修訂情形隨時更新,歡迎定期至領導力官網主頁查看。
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名稱 |
RBA責任商業聯盟行為準則 6.0(舊:EICC) |
SA 8000 社會責任管理系統 | BSCI 企業社會責任準則 |
制定發起單位 |
責任商業聯盟(RBA),其前身為電子行業公民聯盟。 |
SAI 組織 | Amfori全球貿易協會(舊:FTA) |
誰可以申請? |
.可自主提出查驗。 .電子業相關廠商,包括零售、製造、軟體...等都可以申請成為RBA會員,並申請RBA查驗。 |
.可自主提出查驗。 .適用各行業 .製造業佔80%以上 |
.BSCI不論任何產業都可以導入執行,但是如果要申請驗廠,必須取得客戶的Member code,才可以執行。 |
是否取得證書? | .有證書,此證書僅為鼓勵作用,通過與否取決於由客戶對 VAR 的判定。 .SGS等驗證機構,核發有效性稽核報告(Validated Audit Report,簡稱 VAR)。 |
.有證書,通過後可取得證書,就如同 ISO 驗證可取得證書。 |
.無證書,無通過與否之判定,由貿易商客戶對報告結果,對製造工廠進行回饋。 .製造工廠會得到一份經由驗證機構例如SGS,以及BSCI 官方雙重認可的《驗廠報告》。 |
複查頻率 | 建議2年1次 | 半年1次 | 2年循環。 (報告結果取得Good) |
條文大綱 | A. 勞工 B. 健康與安全 C. 環境 D. 道德規範 E. 管理系統 |
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介紹 | 2004年,美國電子業龍頭BM、Dell與HP等…全球電子業跨國集團,為了善盡企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR),自發性的制定電子產業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)。 RBA準則目的是希望企業能邁向永續發展的營運目標,其所屬員工的基本人權和安全勞工環境應充份被保障,而不該被剝削。 |
SA8000社會責任管理系統(Social Accountability 8000)是一套國際通用的企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)管理工具和驗證標準。 一旦取得這項驗證,就可向全球各地的客戶證明,企業已經完成勞工作業環境改善、合理勞動條件以及保障勞工基本人權…等。 SA8000社會責任管理系統於1997年被制定並頒布,相較於國際標準組織(International Organization for Standardization,ISO)於1987年首度提出全球第一個可供第三方驗證的ISO 9000系列品保驗證標準,SA 8000大約晚了10年後才被提出。這是因為在全球貿易過程中,對於跨國企業的要求已經由最基本的產品品質要求,進一步延伸至工作環境以及勞動條件品質的進一步要求。 |
BSCI企業社會責任準則(Business Social Compliance Initiative,BSCI)是一套國際通用的企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)管理工具和驗證標準。 |