領導力企管結合政府、企業、非政府組織，實現ESG/淨零排放
經濟部能源署、台綜院、台灣碳交所及婦全會邀請領導力企管進行ESG議題分享演講
依據 IPCC 建議，若想將全球升溫控制於 1.5°C，至少 2030 年前，全球碳排放量需減半，並且最晚在 2050 年前，達到淨零碳排。
你知道嗎？全球氣溫只上升1°C，就足以破換地球穩定、造成極端氣候；地表平均溫度每上升1°C，中數降雨量將增加1%~3%。在全球氣候變遷日益嚴重、國際積極推動 2050 年淨零碳排之倡議下，組織面臨氣候變遷所帶來風險將影響未來營運的績效表現。
身為幫助企業邁向永續的家庭醫師，我們從減碳意識培訓、永續報告書編制、ESG概念引導、TCFD 輔導、CDP 碳揭露專案，以致協助企業遵循科學基礎減量目標倡議（SBTi）、於學校、企業開班授課，政府及非政府組織分享國際永續趨勢，致力於永續人才的培訓，共享知識傳遞核心價值，提供全面性的輔導服務，是我們所能提供的最大價值。
接軌國際淨零減排趨勢，全員ESG達成淨零共識
為協助組織將減碳與永續意識轉化為內部組織文化與人員 DNA，領導力企管總經理暨首席顧問王聖源 Edison 近期分別受邀至經濟部能源署、財團法人台灣綜合研究院、臺灣碳權交易所、台灣婦女團體全國聯合會進行永續議題演講。
於能源署能源轉型淨零培訓課程中接露國際氣候資訊與企業 ESG，探討國內外氣候資訊揭露規範與倡議，說明GRI永續報告書編制要點及其架構；在碳交所教育訓練中分享領導力於業界推動「近期減排」與「遠期淨零」的相關經驗，引導各產業先賢了解SBTi 科學基礎減碳目標及申請流程，透過 TCFD 與CDP問卷等執行工具及豐富案例，激盪現場學員們的永續思維。協助組織了解在達成碳中和目標並使組織穩定成長中取得平衡的重要關鍵。在新版GRI準則更重視人權的調整下，於婦聯會分享與GRI關聯的DEI國際標準，自營造職場DEI環境、到推動外顯標準，探討多元平等共榮的DEI如何使組織有所遵循。
領導力的影響力，協助組織實踐永續力
唯一符合巴黎公約，維持全球溫度比工業化前溫度高1.5度C目標，將需要能源、土地、基礎建設、交通運輸、工業系統等，做出前所未見的轉變。
我們可以關注個人日常消費行為、生活習慣，查覺氣候變遷是民眾應關注的議題，並注入心力，於日常實踐節能減碳。領導力以自身影響力，合作政府單位討論氣候變遷與解決方案、支持氣候變遷倡議，幫助研究氣候變遷的學術單位，及所有即將展開永續行動的NGO、非NGO組織，以共享知識為核心，產官學輔導為執行目標， 開展 ESG 精神理論對話及執行核心實務，讓「永續發展」由口號變成行動。