ISO 45001/ OSHMS 18001職安管理
全名：ISO 45001 Occupational Health and Safety Management Systems (職業安全衛生管理系統)
ISO 45001：2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統
Occupational Health and Safety Management Systems
什麼是 OHSAS 18001？又稱 ISO 45001:2018 ？
- 全名：ISO 45001 Occupational Health and Safety Management Systems (職業安全衛生管理系統)
- ISO 45001 的效益：提升工作者優質工作環境，達到永續經營善盡社會責任之目的。
- 現行版本：2018年版。
- 改版時程：於2018年3月正式公告，預計取代原有 OHSAS 18001。
ISO 45001 (原 OHSAS 18001) 標準制定沿革
OHSAS 18001 已正式改版並更名為國際標準 ISO 45001︰2018 職業健康和安全管理系統 - 要求（ International Standards ISO 45001 Occupational health and safety management systems - Requirements :2018 ），新版標準 ISO 45001 將以一致的方法來提升及健全的職業安全衛生管理。
ISO45001 (原OHSAS 18001) 制定歷程：
- 1996年，英國標準協會（British Standards Institute，BSI）制定 職業安全衛生管理標準 。ISO 國際標準組織當時曾於日內瓦召開國際會議，討論是否將BS 8800轉換為ISO 國際標準。
- 1999年，世界各大知名認證機構逐漸察覺，企業對職安管理系統的第三者驗證需求日增。因此，在BSI領軍下，夥同 SGS、BVOI、DNV...等13家認證機構，共同頒佈 OHSAS 18001，提供驗證機構一致性的驗證標準。
- 2000年，BSI 又公佈 OHSAS 18002 驗證指引，頓時成為各組織推行職業安全衛生管理系統之標竿。
- 2007年，OHSAS 18001改版，並以 OHSAS 18001 :2007稱之。
- 2018年，ISO45001 :2018正式公告，將取代原有 OHSAS 18001。
ISO 45001 (原 OHSAS 18001) 簡介
ISO 45001 是強大而有效的管理系統，用以改善全球工作環境安全，旨在協助全球各種規模的組織與企業改善工作環境安全，並預期減少甚至消除工作場所的危害和相關疾病。
根據國際勞工組織 (ILO)2017 年統計，每年約發生 278 萬起因工作導致的死亡事故，這代表每天將近有 7,700 人死於和工作有關的疾病或危害。此外，每年約發生 3.74 億起工傷與職業疾病案例，大量人力因此短缺，透過這些數字的描繪了在現代工作場所中，勞工很可能只因“做他該做的工作”而遭受嚴重傷害。
為了改變這種狀況，ISO 45001 提供全球政府機構、產業和其他利害關係人，工作環境安全的指導方針，透過易於使用的系統框架，可同時應用到自有與合作夥伴的工作場所、生產設施與作業流程。
ISO 45001 導入核心元素
- 嚴守法規：鑑別與組織相關之法令，並確保組織能持續地符合法令法規；相關法規如：職業安全衛生法、勞動基準法等與產業相關法令、國際標準( ISO 45001 )等。
- 風險(機會)鑑別：進行危害風險鑑別，鑑別可能因工作、工作環境而造成生理、心理傷害的各種危害情況；反之則為機會鑑別。
▲ 風險管理流程圖，現行多數管理系統與ISO標準都必須從風險角度切入，方決定後續所需採取的行動措施，在ISO45001中的風險管理其中一部分就稱為「危害鑑別」管理。
- 風險(機會)處理：針對鑑別出的危害風險(機會)，採取工程設計或措施加以降低、消除、迴避與預防這些風險(機會)，相關措施舉例如下：
透過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序、安全知識培訓來降低、消除，甚至預防工作場所的危害風險（如感電、火災、跌倒、飛落、墜落、化學品暴露等危害）。
制定程序並實施相關安全措施，保障員工、臨時性工作人員、承攬商、訪客，以及任何處於工作場所之利害關係人安全。
設計程序和管理系統來預防、管理、追蹤和報告工傷和職業病。
於工作現場張貼標示、警告語或其他現場危害控制措施，以提示工作人員避免或降低意外發生。
提供必要之防護器具(PPE)，防止或降低物理性傷害，如防滑(止滑鞋)、防止飛落砸傷(安全帽)、噪音作業防護(耳罩、耳塞)等。
舉辦工具箱會議（tool box talk），向現場作業人員宣導職安措施，確保人員保持高度警覺。
透過員工健康監控的結果來保護與增進員工個人、集體以及受作業環境暴露族群之健康，並預防健康危害。
確認和評估潛在的緊急情況和事件，並通過實施緊急應變措施和程序將可能的影響降到最低。 - 系統管理：透過與 ISO 9001 一致的PDCA(Plan計畫-Do實施-Check檢查-Act改善)架構規劃、實施職業安全管理系統，並透過內部稽核、管理審查、自動檢查、安衛巡檢等機制檢查制度是否落實，發現安全漏洞或改善機會立即行動。
ISO 45001 實用文章與資訊
ISO 45001 與 OHSAS 18001 條文對照表
| ISO 45001 |
OHSAS 18001 |
| 1 範圍 2 引用標準 3 名詞與定義 |
1 範圍 2 引用標準 3 名詞與定義 |
| ✮ 4 組織背景 ✮ 4.1 理解組織與其背景 ✮ 4.2 理解利害關係人的需求與期望 | |
| ✮ 4.3 決定職安衛管理系統的範圍 ✮ 4.4 職安衛管理系統 | 4 職安衛管理系統要求 4.1 一般要求 |
| ✮ 5 領導統御與員工參與 | |
| ✮ 5.1 領導與承諾 | |
| 5.2 職安衛政策 | 4.2 職安衛政策 |
| ✮ 5.3組織角色、執掌與授權 | 4.4.1 資源、角色、權責與授權 |
| 5.4員工參與與諮詢 | 4.4.3.2 參與與諮詢 |
| 6 計畫 | 4.3 計畫 |
| 6.1 處理風險與機會的行動 | |
| 6.1.1 一般要求 | |
| 6.1.2危害鑑別、風險與機會的評估 6.1.2.1 危害鑑別 6.1.2.2職安衛風險以及可能影響職安衛管理系統之風險評估 | 4.3.1 危害鑑定、風險評估及風險控制 |
| 6.1.2.3職安衛機會以及可能影響職安衛管理系統之機會評估 | |
| 6.1.3決定適用之法規與其他要求 | 4.3.2 法規與其他要求 |
| 6.1.4 執行計畫 | |
| 6.2 職安衛目標計畫與其計畫 6.2.1 職安衛目標 6.2.2 達成職安衛目標所需之計畫 | 4.3.3 目標與計劃 |
| 7 支援 | 4.4.1 資源、角色、權責與授權 |
| 7.2 能力 7.3 認知 | 4.4.2 能力、訓練與意識 |
| 7.4 溝通 7.4.1一般要求 7.4.2 內部溝通 7.4.3外部溝通 | 4.4.3 諮詢與溝通 4.4.3.1 溝通 |
| 7.5 文件化資訊 7.5.1 一般要求 7.5.2 建立與更新文件 7.5.3 文件化資訊的控制 | 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.5.4 紀錄控制 |
| 8 運行 8.1 運行計劃與控制 8.1.1 一般要求 | 4.4 執行與運行 4.4.6 運行控制 |
| ✮ 8.1.2 消除危害與降低職安衛風險 ✮ 8.1.3 變更管理 ✮ 8.1.4 採購 | 4.3.1危害鑑定、風險評估及風險控制之規劃 4.4.6 運行管制 |
| 8.2 緊急事件準備與應變 | 4.4.7 緊急事件準備與應對 |
| ✮ 9 績效評估 9.1 監督、量測、分析與評估 9.1.1 一般要求 | 4.5 查核 4.5.1 績效評估與監控 |
| 9.1.2 符合性評估 | 4.5.2 符合性評估 |
| 9.2 內部稽核 9.2.1 一般要求 ✮ 9.2.2 內部稽核計畫 | 4.5.5 內部稽核 |
| 9.3 管理審查 | 4.6 管理審查 |
| 10 改善 10.1 一般要求 ✮ 10.2 意外、不符合與矯正措施 | 4.5.3 意外事件調查，不符合與矯正預防措施 4.5.3.1 意外事件調查 4.5.3.2 不符合與矯正預防措施 |
| 10.3 持續改善 | 4.1 一般要求 4.2 職安衛政策 4.6 管理審查 |
| 加註✮代表與OHSAS18001的重大差異。 |
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ISO 45001 證書上所標示的驗證機構（Certification Body，CB）與認證機構（Accreditation Body，AB）印章，到底代表什麼意涵？
