首頁 最新消息 ISO條文改版 ISO 45001︰2017 草案出爐,...

ISO 45001︰2017 草案出爐,它和 OHSAS 18001 有何不同?

by Leadership Editors | 發佈於 Jul 24, 2014
Share

領導力企管為您追蹤 ISO 45001︰2017 職業健康和安全管理系統的發佈進度,目前我們已得知 ISO 45001 職業健康和安全管理系統現已到了委員會草案階段。一起來看看 ISO 官方所釋出的新聞訊息。
ISO 45001 職業健康和安全管理系統草案標準,發想於 OHSAS 18001 ,這套系統的編制是為了協助全球企業確保員工的健康及安全。
OHSAS 18001 及新版 ISO 45001 的差別?
許多 ISO 45001 新標準中的主題其實和 OHSAS 18001 是類似的。然而,ISO 45001更重視組織框架(the context of an organization)以及對管理階層的重視。所謂組織框架是指,在ISO 45001標準中,組織必須考慮更廣泛的社會期望。組織需要考慮到承包商、供應商。例如:工廠業務會對周圍居民產生甚麼影響?這比僅僅著眼於內部員工的條件更廣泛,意味者組織不能指注意到內部員工的職安風險。
ISO 45001對領導階層有哪些不同的規定?
ISO 45001 認為職安已全面體現於組織的管理系統中,需要更強大地注入管理能量。這對目前將員工職安責任僅委託給公安部門經理將會是一大改變。 ISO 45001 要求將健康和安全兩方面納入整體管理系統中,不再只是附加部分。
既然已經有了OHSAS 18001,為何還要另行制定ISO 45001標準?許多組織已運用多項 ISO 管理系統標準,使職業健康安全的方法可以輕易加以結合,使事情更為簡化。我們專注在易於許多組織做結合的 ISO 14001。特別是小型企業,是一人負責安全及環境議題。我們希望 ISO 名稱和識別能為標準帶來更高的可信度,也更為廣泛的被採用。
導入 ISO 45001有哪些好處?
如果您正確實施我們建議的系統及架構,您就可以為員工減少損害的風險,根據國際勞工組織今年的統計,2013年約有2百3千萬人死於工傷意外或疾病,這是令人震驚的統計,也是社會的沉重負擔。實施一重大的健康安全管理系統幫助組織減少意外和疾病,避免代價高昂的起訴,也許也能降低保費,當員工看見他們的需求被納入考量時,就能在組織中製造正向積極的文化。
委員會 ISO 45001 草案版本現在已可購買,在2017年底正式發布前,企業可以有機會先知悉更多新標準內容。
資料來源:ISO 官網

資訊

OK

警告

OK