臺灣金融控股股份有限公司（以下簡稱臺灣金控）作為我國唯一的國營金融控股公司，深耕臺灣金融市場逾百年，不僅是國家金融體系的堅實後盾，更積極承擔政策使命，將環境（E）、社會（S）、公司治理（G）原則深度融入經營策略與核心職能中 。2024 年與領導力企管合作，完成永續報告書編製作業及永續亮點盤點，年度報告書更獲得臺灣企業永續獎( TCSA )永續報告書獎「白金級」肯定，展現臺灣金控永續優異表現。
永續治理與綠色金融
臺灣金控致力於強化治理韌性，透過核心職能，積極引導資金流向綠色經濟與社會共融專案：
-
績效與肯定：在追求永續的同時，集團經營績效亦創新高，2024 年合併稅前盈餘近 327 億元新臺幣 。子公司臺灣銀行在金管會「公平待客原則」評核中獲評為前 25% 績優銀行 ，並獲頒「臺北市職場性別平等認證」最高榮譽金質獎 。
-
氣候淨零承諾：集團自主遵循 SBTi 方法學 ，承諾以 2023 年為基準年，在 2030 年前將自身營運（範疇一、二）的絕對碳排放量減少 42% 。
-
綠色金融引領：截至 2024 年底，對六大核心戰略產業放款餘額達 8,499 億元 ，居國內銀行之冠。累計發行永續發展債券總金額 30 億元 ，用於支持綠能及社會住宅專案。此外，臺灣銀行已完成信用卡碳中和，並取得 PAS 2060:2014 國際查驗 。
- 普惠金融實踐：持續提供青年安心成家貸款（累計核貸 5,602 億元，逾 12 萬戶受益） ，以及推動微型保險、安養信託等普惠商品，提供弱勢族群基本金融保障 。
社會安全與人才永續
臺灣金控集團以「以人為本」為核心價值，積極建構安全的金融環境與永續職場：
-
社會安全防線：持續強化防詐措施，2024 年共攔阻詐騙 607 件，金額逾 5.14 億元新臺幣 。
-
文化藝術深耕：長期推動文化公益，舉辦「臺灣銀行藝術祭」累計發掘 401 位優秀藝術家 。
- 員工發展：透過系統化的訓練，2024 年集團員工實體課程平均訓練時數達 22.20 小時/人 ，並提供優於法規的福利措施，致力於打造平等友善的職場。
2024 年，臺灣金控報告書亦通過第三方單位驗證與確信，確保資訊公信力。未來，臺灣金控集團將持續秉持「推展永續共融、致力全民共好」的願景 ，以穩健的經營實力、持續優化的 ESG 治理與不斷創新的金融服務，為臺灣的經濟、環境及社會帶來長遠而具體的永續價值。