訊芯科技控股股份有限公司（訊芯，股票代號 6451），持續深耕半導體封裝測試領域，並以「ESG 理念深度融入企業戰略與日常營運」努力，編製發行永續報告書，展現對環境、社會與治理的全面承諾與具體績效。
訊芯科技成立於 2008 年，是亞洲面向全球的專業半導體封測廠商。公司主要業務涵蓋系統模組封裝（SiP）產品及其他各型積體電路模組的封裝、測試及銷售 。面對全球市場的挑戰與機遇，訊芯聚焦於消費電子、光通訊及 AI 伺服器市場，並以創新的光電共封裝（CPO）技術，為 AI 算力爆發下的基礎設施提供高能效解決方案。
2024 年，訊芯在 ESG 實踐上，展現了卓越的成果與堅實的韌性：
環境保護：綠色轉型與能源韌性
訊芯積極響應國際減碳倡議，結合 ISO 14064-1 溫室氣體盤查、ISO 50001 能源管理及 ISO 14001 環境管理系統，系統性地推進減碳措施。
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減碳成效顯著： 2024 年，訊芯透過設備改造及技術節能方案，共計減少 1,144.71 tCO2e的排放量。與 2020 年基準年相比，溫室氣體排放總量已減少 31.77%。
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水資源循環： 在高耗水的半導體產業中，訊芯強化水資源循環利用，2024 年回收水占總用水量的 9.25%，降低了對環境的負面衝擊。
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創新產品： 在AI趨勢下，訊芯積極開發相關產品，如電動車光達、AI 數據交換器與 5G 基地站等，同時優化製程以提升效率、降低能耗。
社會共融：以人為本與安全職場
訊芯始終秉持「以人為本」的核心價值，遵循 「RBA 責任商業聯盟行為準則」，建構安全平等的職場環境。
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人才培育與發展： 2024 年，師級與員級員工平均受訓時數達 36.55 小時，並透過舉辦六標準差（Six Sigma）培訓專案，提升同仁專業職能。
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員工福祉提升： 透過多元的健康促進活動，如植樹、運動比賽、下午茶等共 24 場，確保員工在專業成長與身心發展取得平衡。2024 年員工滿意度調查分數為 86.34 分。
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職場安全零事故： 公司依據 ISO 45001 職業安全衛生管理系統運作，2024 年中山廠區未發生職業傷害事件、嚴重職業傷害件數為 0，且無因職業傷害造成死亡的事故案件。
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社會關懷： 訊芯長期支持員工與地方幫扶行動，2024 年共投入 28,300 元人民幣協助有需要的人群度過難關。
公司治理：穩健經營與風險管理
訊芯以完善的治理架構驅動永續轉型
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永續治理架構： 成立隸屬於董事會的永續委員會，負責制定永續發展政策、年度計畫及策略方向，並定期追蹤成效。
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誠信經營與反貪腐： 董事會成員 100% 完成反貪腐訓練，且近三年皆未收到任何關於貪腐行為的內外部申訴或檢舉案件。
- 卓越績效與客戶信賴： 2024 年客戶滿意度達 93.7 分，並持續取得新專利，累計有效專利件數達 108 件。公司在 2024 年實現合併營收新臺幣 51.88 億元。
訊芯科技深信，透過綠色轉型、韌性佈局與科技創新，能夠穩健開拓永續發展的新路徑。領導力企管協助報告書編製輔導與引導揭露永續作為下，也通過第三方機構之驗證，增加資訊揭露可信度。未來，訊芯將繼續凝聚全體同仁的力量，持續深化 ESG 理念，為所有利害關係人擘畫可信賴的永續藍圖。
欲了解更多訊芯科技 2024 年永續報告書的內容，請至 訊芯科技官方網站 查詢。