永續與創新是一條持續探索與精進的長路，厚生股份有限公司（2107）（下文簡稱厚生）於今年 8 月出版第三本永續報告書，延續「美善永遠在創造之中.....」的企業使命，持續深化公司永續作為。面對全球經濟與氣候變遷挑戰，公司以更長遠的眼光與積極的行動，平衡經濟成長與環境保護，秉持責任生產的精神，不僅追求產品品質的卓越，更確保製程友善環境、關懷員工福祉，並與社會共享成長成果。公司感謝全體同仁、股東及合作夥伴在永續旅程中的支持，並承諾持續引領厚生走向綠色、創新與共榮的未來。透過定期 ESG 教育訓練與溝通機制，將永續理念內化為企業文化，使全體員工具備永續意識，攜手落實對環境、社會與治理的承諾。
2024 年，公司持續優化《永續發展實務守則》之執行，並於產品研發上推出更多符合綠建材標準的創新產品，如採用環保碳黑的橡膠隔音墊與生物基橡膠製品，兼顧品質與環保責任；同時推進系統整合與數位化流程，擴大表單簽核電子化應用，提升營運效率並減少紙張耗用。在人力資源方面，延續壯世代友善政策，不強制 65 歲以上員工退休，並持續提供久任員工高階健康檢查與同等於高階主管的福利，打造跨世代共融的職場文化。
厚生於今年感恩年終晚會上頒發 2024 年久任員工表揚，感謝壯世代員工持續為公司努力奉獻。(厚生/提供)
在環境永續方面，厚生以符合 REACH、RoHS 等國際規範的環保碳黑取代一般碳黑，並利用寶特瓶回收紗、甘蔗生質酒精等再生或生物基材料研發產品，以減少資源開採並降低碳足跡。在建築事業中，持續導入節能、節水系統與高效絕緣材料，提高建物能源效益。
治理面上，公司完成多項內控與管理制度的優化，包括人權政策、誠信經營守則、資訊安全管理及風險管理機制的更新，並與時俱進調整環境管理策略，以確保各項永續措施的有效落地。
厚生將持續透過每年度的 ESG 報告書，揭露除財務績效外的環境、社會與治理成果，強化與股東、員工、客戶及其他利害關係人的互信合作，並在永續與創新的道路上持續前行，實踐公司的長遠願景。2024年永續報告書