領導力企管自 2021 年起輔導台耀化學股份有限公司（股票代號：4746）導入 ESG 全面管理，協助其在碳管理、人才永續、國際市場拓展及品質體系升級上取得重大成果，打造具備國際競爭力與永續韌性的製藥領導品牌。
2024 年主要輔導成果
（1）環境永續與氣候韌性
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碳管理制度化：自 2021 年起全面推動溫室氣體盤查，採用 ISO 14064-1:2018 建立碳排管理機制。
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綠電使用：2024 年綠電設置量超越台電契約容量 10%。相較於去年增加0.3%
能源效率提升：導入節能設備與製程創新，能源密集度相較於前一年下降 4.3%，並設定短中長期減碳目標（短期：每年節電率 1%；中期：逐步更換節能設備；長期：2050 淨零）。 -
再生能源與電網參與：參與台電虛擬電廠計畫，擴大太陽能建置。
（2）人才永續與國際培育
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人才永續行動聯盟：自 2022 年加入「TALENT, in Taiwan」並於 2024 年獲 1111 幸福企業銀獎。
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國際人才引進：聘用近百位外籍員工，與成功大學、元培醫事科技大學等合作推動校園演講與實習計畫。
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跨國學研合作：2024 年與台北醫學大學合作聘用來自印度、馬拉威與印尼的 3 位國際研究生；提供至多五年、總額百萬元獎助學金予台大藥技博士生。
（3）社會參與與公益實踐
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環境公益：2024 年淨溪活動清出 225 公斤河川垃圾；捐血活動累計 123 袋。
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關懷弱勢：持續舉辦義賣助老、社區公益行動，深化地方連結與社會責任。
（4）品質體系與國際市場拓展
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國際認證：2024 年通過 美國 FDA、日本 PMDA、歐洲 EDQM、德國 BfArM 多項 GMP 認證。
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CDMO 一站式整合服務：涵蓋配方設計、製造、充填全流程
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製程創新：投入微流體技術，開發 API 量產製程，預計 2025 年擴增兩條產線以加速開發效率與降低成本。
在領導力企管輔導下，台耀化學已將 ESG 與研發創新、國際品質體系及市場策略緊密結合，並透過「研發創新、數位升級、人才永續、綠色轉型」四大支柱，建立兼具國際競爭力與永續韌性的全球製藥夥伴定位。
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