翰可能源股份有限公司（Senergy）於 2022 年 7 月 1 日正式成立，前身為翰可國際股份有限公司旗下之新能源事業群，致力於成為能源轉型中不可或缺的連結者 。公司以「光儲充」為核心，提供太陽光電整合服務、儲能設備、充電樁設備及智慧能源管理等解決方案。翰可能源將永續視為公司的核心策略，每年定期發布永續報告書，實踐企業對環境、社會和公司治理的承諾。
顧問協助，深化永續
自 2022 年起，領導力企管持續協助翰可能源編製年度永續報告書，並提供永續績效評量的專業建議。2024 年，我們協助各部門彙整與評分永續績效考核，並針對 2025 年的績效目標提出優化建議，讓各部門在落實永續目標時能更具體，同時接軌國內外永續發展趨勢。
在雙方的合作中，對永續的高度承諾——於 2024 年持續推動「永續績效連結薪酬制度」，以跨部門行動目標與顧問評估機制，依據營運任務設立具體的永續目標與行動策略，並以內部成果發表與外部顧問評分的方式，逐步建立更完善的永續管理體系。
今年報告書的亮點，不僅完整呈現翰可能源在綠色辦公室、地熱開發、偏鄉關懷與員工支持等面向的具體成果，更體現了企業將永續理念轉化為日常行動的決心與實力。
2024年永續報告書亮點
- 綠色辦公室：翰可能源的台北辦公室在 2024 年開始使用綠電，佔比達 40%。此外，公司啟用了第一台純電公務車，並設置了電動車充電樁。
- 自主碳盤查並經外部查證：2024 年度公司進行自願性碳盤查，並完成第一本經外部查證單位認證溫室氣體排放查證聲明書。
- 支持藍碳與生物多樣性：積極應對氣候變遷，翰可能源也透過購買碳權來實現碳抵換，購入了來自印尼加里曼丹的 VCS 1477 碳權專案的 1,000 噸碳權，以避免原生泥炭濕地成為商業紙漿林 。
- 再生能源推廣：翰可能源在 2024 年協助國內企業架設太陽能板的總裝置容量達到 214,884.27 瓩 。公司代理銷售的太陽能逆變器在台灣的累積安裝量也達 718.88 MW。
- 推動地熱能源發展：與具地熱開發潛力的能源公司合作，確保優質可用地；攜手頂尖大學地質研究團隊，引進先進探勘技術，提升資源評估精準度與開發效率；並與歐洲相關企業簽署合作備忘錄，拓展國際合作。
- 幸福職場－提供高齡親屬照護假：年資滿 1 年員工可享每年最多 4 日的帶薪假期，照顧70 歲以上三等血親，展現守護家人的同時，也感受到公司在背後的支持與陪伴。
- 推動人才培育與產業升級：投入超過新臺幣 100 萬元用於產學合作資源 。今年首次支持淡江大學新南向專班，捐助第一年學生生活費 4 萬元，協助來台學子安心就學；提供實習機會，培育能源產業專才、新世代綠電與儲能人才。
- 偏鄉關懷：翰可能源與台塑生醫合作，在屏東牡丹鄉的石門國小建置了全台首座「光電儲能球場」。這座球場每年預計發電 9 萬度，搭配儲能系統，能在停電時為學校提供長達一週的照明，並為部落提供緊急備援電力，成為「全綠能不斷電小學」的典範 。
- 公益參與：發起「雪中送誕」捐贈活動，號召同仁共同將物資送往花蓮原住民少年兒童之家；並於第二年持續參與「舊鞋救命」公益行動，捐贈鞋子、衣物與包包，協助東非地區居民提升生活品質，免於寄生蟲侵害。
2024 年，翰可能源在能源轉型與永續實踐的道路上，透過行動將承諾化為具體成果——從綠色辦公室、地熱能源開發，到善用專業推動偏鄉關懷，更在日常中以行動關懷與支持員工的生活與成長。翰可能源不僅是能源解決方案的提供者，更是社會共融與永續發展的積極實踐者。
更多詳情，參見翰可能源2024年永續報告書