在領導力企業管理顧問有限公司的專業輔導下，永豐餘工業用紙股份有限公司桃園廠實施企業社會責任管理系統建置(以SEDEX SMETA為基礎)，並經由全國公證INTERTEK稽核。
永豐餘自1986年進軍紙器市場，並於2005年自母公司永豐餘造紙正式分割獨立，現已成為台灣前二大工業用紙供應商之一，亦為大中華地區最大的紙器服務供應商之一。依產品與區域劃分為七大產銷營運中心，涵蓋：台灣工紙、大陸工紙、台灣紙器、大陸紙器（華南區、華東區、華北區）及越南。
工紙部門主要負責高級牛皮紙板與瓦楞芯紙的生產與銷售；紙器部門及海外紙器廠則專注於高級瓦楞紙箱、瓦楞紙板、彩色紙箱、彩色紙盒、食品容器及紙棧板的生產與行銷。生產據點遍及台灣、中國與越南，服務網絡完善。
2012年，永豐餘成功研發出創新技術「nPulp」，以農業秸稈為原料，取代傳統廢紙，不僅有效降低生產成本，更具備碳權效益，實現高附加價值與低污染的產業目標。該技術已獲歐盟、美國及中國等多項國際認證，並於2014年榮獲美國愛迪生獎的肯定。
2020年，取得BS8001循環經濟商業模式成熟度認證，達到最高第4級最佳化Optimizing 等級，成為全球第一家取得此認證的造紙企業，充分展現永豐餘在經濟、環境與社會三大面向皆符合國際標準的卓越表現。
永豐餘桃園廠經理表示：通過稽核只是實現企業社會責任的一項手段，稽核是一時的，認真對待每一位員工並提供優質舒適的就業環境、回饋社會才是企業永續的根本。
企業社會責任管制重點為：
1. 自由選擇的雇傭關係
2. 尊重結社自由和集體談判的權利
3. 安全衛生的工作條件
4. 不得使用童工
5. 支付維持生活的工資
6. 工作時間不得過長
7. 禁止歧視
8. 正規的雇傭關係
9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待工人
10.環境保護
11.商業道德
透過領導力企管協助企業社會責任管理的導入，提升現場工作安全意識，保障員工基本人權。帶入社會企業的概念，對於員工、環境、利害關係人的友善，才能創造公司永續經營的基礎。