在領導力企業管理顧問有限公司的專業輔導下，永豐餘工業用紙股份有限公司桃園廠實施企業社會責任管理系統建置(以SEDEX SMETA為基礎)，並經由全國公證INTERTEK稽核。
永豐餘工業用紙股份有限公司桃園廠於1983年成立以來，一向秉持不斷創新之理念，作為經營之核心價值，透過持續的研發與測試，將傳統的沖壓技術全面提升，不僅注重品質的管控、更要求高效率的產出，以專業的技術來為客戶打造精良的產品，精密零件無斷面加工，精密沖壓各類零組件，以客戶滿意為原則，30年來隨著客戶的成長，永豐餘公司也日益茁壯，佔地1300坪的新廠於2007年元月成立，新廠的成立除了代表著客戶對永豐餘工業的肯定，也象徵著永續經營的決心，更為的客戶提供最完善最快速的服務。
永豐餘桃園廠經理表示：通過稽核只是實現企業社會責任的一項手段，稽核是一時的，認真對待每一位員工並提供優質舒適的就業環境、回饋社會才是企業永續的根本。
企業社會責任管制重點為：
1. 自由選擇的雇傭關係
2. 尊重結社自由和集體談判的權利
3. 安全衛生的工作條件
4. 不得使用童工
5. 支付維持生活的工資
6. 工作時間不得過長
7. 禁止歧視
8. 正規的雇傭關係
9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待工人
10.環境保護
11.商業道德
透過領導力企管協助企業社會責任管理的導入，提升現場工作安全意識，保障員工基本人權。帶入社會企業的概念，對於員工、環境、利害關係人的友善，才能創造公司永續經營的基礎。